为培养素质出众、技能出众、道德出众的新型人才，为员工提供更充分的学习机会和多元化的发展方向，共同推动高素质人才培养，青岛新东方前途出国总经理孙桂岩一行赴公司进行交流合作，公司党委副书记王海荣、副经理吕学梁、学工办主任任龙和19级辅导员李冉等参加座谈会。

孙桂岩总经理一行就新东方培训规划和项目做了介绍，其中提到新东方以全国范本板块合并国际化的方式，旨在为员工提供多样化服务。作为综合性教育集团，新东方除了能为员工提供各种公益性讲座、名企实习、文书诊断、职业生涯规划指导、四六级、雅思托福等语言学习讲座外，还能进行校企双向交流研习等各种知识培训和讲解。王海荣书记就员工素质培养方面的创造性提出了“大圈+小圈”模式。在长期对接合作中，可以使员工从大一开始以“大圈”为基础，对口学校员工会发展中心工作等合作，并进一步筛选落实不同年级的学习情况，形成有针对性需要的“小圈”。她指出，可以将此类工作与员工日常发展工作横向纵向深入结合，与员工成长发展中心创业孵化营和考研互助团等部门合作，直接对口有需要的员工，深入员工会日常工作中。

通过本次座谈会，与会人员相互交换意见，并达成共识，提出将会就企业走访参观、实习实训、创新创业等具体方面进行深层次的合作。未来，双方将共同努力，优势互补、资源共享，走向合作共赢、共同培养高素质人才的道路！

员工记者：李涵